Notice: Undefined index: HTTP_REFERER in /var/www/html/dvArev/_panel/function.php on line 98

Warning: include(data.php): failed to open stream: No such file or directory in /var/www/html/dvArev/_style/_u1b/single.php on line 168

Warning: include(): Failed opening 'data.php' for inclusion (include_path='.:/usr/share/pear:/usr/share/php') in /var/www/html/dvArev/_style/_u1b/single.php on line 168
Bagaimana Mills College Mengubah Budaya Defisitnya: .
Nanyar.eu

nanyar.eu


Notice: Undefined offset: 1 in /var/www/html/dvArev/_style/_u1b/single.php on line 342

Notice: Undefined offset: 1 in /var/www/html/dvArev/_style/_u1b/single.php on line 343

Notice: Undefined offset: 1 in /var/www/html/dvArev/_style/_u1b/single.php on line 344

Bagaimana Mills College Mengubah Budaya Defisitnya

Benedikt Rosin, 18 October, 2018 07:15:05


Perguruan tinggi optimis tentang pendidikan berbasis kompetensi meskipun penyerapan lambat

Perguruan tinggi optimis tentang pendidikan berbasis kompetensi meskipun penyerapan lambat

Baik lewati bersama

Baik lewati bersama

Laporan menyarankan narasi yang tidak akurat seputar kekurangan guru

Laporan menyarankan narasi yang tidak akurat seputar kekurangan guru

Green mountain college vermont menutup a dan lebih banyak lagi di bebatuan

Green mountain college vermont menutup a dan lebih banyak lagi di bebatuan

Sejauh mana pendidik harus membantu siswa

Sejauh mana pendidik harus membantu siswa

Untuk kabupaten gaji guru tidak selalu menjadi prioritas utama

Untuk kabupaten gaji guru tidak selalu menjadi prioritas utama

4 strategi untuk mengubah instruksi literasi media di era disinformasi

4 strategi untuk mengubah instruksi literasi media di era disinformasi

Fetc 19 mengapa para pemimpin teknologi adalah di antara para pengawas sumber daya yang paling berharga

Fetc 19 mengapa para pemimpin teknologi adalah di antara para pengawas sumber daya yang paling berharga

1

Pada 2017, Mills College di Oakland, California, menghadapi defisit anggaran yang sangat parah â ???? untuk $ 9 juta â ???? itu menyatakan "darurat keuangan" ketika bergerak untuk memberhentikan puluhan fakultas dan staf.

Lima tahun kekurangan jutaan dolar dan penurunan pendaftaran tidak hanya menyebabkan masalah dalam buku-buku akuntansi perguruan tinggi. Itu juga menciptakan apa yang digambarkan oleh Julia Chinyere Oparah, provost dan dekan fakultas di Mills, sebagai "budaya defisit" di sebuah panel selama pertemuan tahunan tahunan Asosiasi Sekolah Tinggi dan Universitas Amerika.

Ketika pembicaraan tentang pemotongan anggaran meliputi Mills, Oparah mengatakan staf pengajar dan staf di perguruan tinggi wanita, yang berasal dari pertengahan abad ke-19, mengajukan pertanyaan-pertanyaan nyata dan eksistensial. Di antara mereka, "Apakah layak menjadi perguruan tinggi wanita di abad ke-21?", Â "Apakah kita terlalu kontra budaya?" dan "Apakah kita terlalu aneh?" (51% siswa mengidentifikasi sebagai LGBTQ).

Dan kemudian ada pertanyaan tentang keberlanjutan finansial, yang menurut Oparah tidak bisa hanya tentang menyeimbangkan anggaran perguruan tinggi. "Tidak cukup bagi kita untuk memiliki institusi yang layak secara finansial jika tidak layak secara finansial bagi siswa kita untuk menavigasi melalui institusi untuk lulus," katanya. "Dan semakin, siswa kita menghadapi tekanan keuangan."

Bahkan dengan situasi yang mengerikan, banyak fakultas menolak perubahan, kata Oparah, mencatat dia pikir orang berpegang erat pada apa yang mereka miliki di masa yang tidak pasti.

Banyak anggota fakultas ingin universitas mematuhi perjanjian yang dibuat sekitar satu dekade yang lalu bahwa perguruan tinggi seni liberal kecil tidak akan meluncurkan jurusan bisnis, bahkan ketika Oparah mengatakan bisnis adalah program yang paling diinginkan di antara mahasiswa yang masuk, yang sekarang lebih dari sebelumnya generasi pertama. Profesor lain mengatakan kepadanya bahwa tidak ada tempat di sekolah untuk program online.

Ada pushback pada pengurangan staf, juga, yang bisa diharapkan. "Banyak dari kita yang melakukan reorganisasi di belakang staf kami," Oparah mengakui, mengatakan bahwa hal itu memaksa staf yang tersisa untuk melakukan lebih banyak pekerjaan.

2

Comment of Bagaimana Mills College Mengubah Budaya Defisitnya